2022 年後的新里程碑：經營團隊改組，環境改善有目共睹
自 2022 年登嵙股份有限公司完成管理階層改組後，新經營團隊以「環境提升」與「社區友善」為核心方向
全面檢視並改善過去制度、流程與作業方式。這不只是換團隊，而是整體理念與態度的升級
新團隊上任後，以更高標準投入環境治理，堅持透明管理、落實法規、積極回應居民期待，並以實際行動展現決心與誠意。
自 2022 年登嵙股份有限公司完成管理階層改組後，新經營團隊以「環境提升」與「社區友善」為核心方向
全面檢視並改善過去制度、流程與作業方式。這不只是換團隊，而是整體理念與態度的升級
新團隊上任後，以更高標準投入環境治理，堅持透明管理、落實法規、積極回應居民期待，並以實際行動展現決心與誠意。